起業助成金、労働保険、社会保険の手続に関するご相談、ご依頼はコチラ
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創業時の労働保険、社会保険の詳細はコチラ
従業員採用時、採用後の労務管理等についてお知りになりたい方はコチラ
起業家向けサービスメニュー（会社設立、個人事業所創業）
１、創業助成金コンサルティング
創業時にもらえる助成金はいくつかありますが、当然ながらそれぞれの要件を満たさなければもらえません。また、要件を満たしていながら、その存在を知らなかったがために、もらえないというケースも少なくありません。弊事務所ではもらえる、もらえないの判断から、もらうためのアドバイス、書類作成、提出までトータルでサポートいたします。
２、労働保険、社会保険の手続き代行
従業員を雇うと労災保険への加入、またその従業員が一定の時間働いてもらうことになると雇用保険の加入、会社を設立した場合は社会保険への加入が必要になります。特に雇用保険の加入は上記の助成金をもらうためには必ず必要です。弊事務所では面倒な手続きもすべて代行いたします。
３、従業員採用コンサルティング
採用条件の決め方のアドバイス、ハローワークへの求人募集手続き代行、適性検査の実施、労働条件通知書の作成等をおこないます。特に、適性検査は中小零細企業ではほとんどおこなわれていませんが、よい人材を採用するためには、行ったほうがよいように思います。弊事務所にご依頼されると1名から実施が可能です。労働条件通知書につきましてはメニュー“労務管理”の“労働条件の通知”にてご確認ください。
４、法定帳簿等の作成アドバイス
法定帳簿（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿）、時間外労働に関する労使協定等の作成または作成に関するアドバイスを行います。法定帳簿はメニュー“労務管理”の“作成・保存義務がある帳簿とは”にて、労使協定については“従業員に残業をさせるには”にてご確認ください。
上記以外の業務についてはご相談ください。
弊事務所で対応できない場合は他の専門家をご紹介させていただきます。
特別レポート無料プレゼント（東京、横浜、川崎地区限定）
この度、新人、女性従業員の退職に悩んでいる事業所向けに、特別レポート『一歩も動かず利益を生み出す助成金戦略』を作成しました。
このレポートは、
１、すぐ辞めがちな若い人材の採用リスクを下げる方法がわかります。
２、女性従業員に出産退職することなく長く働いてもらうための方法がわかります。
３、読むだけで社会保険・労働保険の経費削減のコツがわかります。
４、一歩も動かずに利益を上げるための戦略がわかります。
という内容です。
これを以下の条件に該当する事業所に無料で差し上げます。
�‥豕�都内、横浜市、川崎市の事業所
�⊃型諭⊇�性従業員の退職に悩んでいる事業所
＊本レポートはもともと理容室、美容室オーナーのために作成したものです。すべての事業所で使えますが理容室、美容室に最も適した内容になっています。
��社会保険労務士に業務委託していないこと
�づ�方がレポートを差し上げるのに不適当と判断した事業所でないこと
＊他士業、コンサルタント等の方には差し上げておりません。
部数に限りがあります。
お早めにご請求ください。
無料レポートは郵送させていただきます。
問合せフォームより、会社名（店名）、住所、役職名、お名前、メールアドレスを記入し、請求してください。
問合わせフォーム
 。03-3795-2946（9時〜18時） |  |
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